来自 机械新闻 2019-12-17 09:10 的文章

我是天津大学机械专业 现在有个去日本工作3年的

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  展开全部正社员?不是劳务输出吧?劳务输出的话就浪费你的学历了,千万别去。

  正社员差不多也就是这个价钱了,刚毕业20-25左右,每年会涨3-5万,刚开始你一个人花钱一个月10万足够了,剩下的可以攒下来。也攒不了多少,这俄时候主要是为了攒工作经验,技术和提高日语水平。

  如果干的好,有3-5年在日经验了,交流完全没问题了,跳槽的线(看个人能力),这个时候才真正开始挣钱。更多追问追答追问我是大学有个天津育丰公司Technosmile 过来签约的 3年后才可以正式 这算劳务输出吗?追答我看了一下他的网页,这个倒不算劳务输出,但是是研修。我个人感觉研修也挺惨的。

  里面认识有两个是通过日企招聘毕业直接过来报到上班的,好像在我旁边的设计室做CAD。这种叫做正社员,属于正式员工。签证是技术签证还是就劳签证,这种签证是可以长住的。跟日本人同样待遇福利。可以升职可以跳槽。

  劳务输出的话有三年的有一年的,基本上就是一个公司圈养一群不问学历的员工,大家都说中文,拿的工资是正式员工的一半,只有最基本的一些保险。脏活累活全是他们干,日本人几乎不跟他们有接触,不可能升职,跳槽可能性也几乎没有。签证应该是研修签证,到期了以后三年只能不允许再去日本。说是挣钱也没挣几个钱,纯属卖苦力。

  还有一种研修,那的也是研修签证,不过做的是技术工作,比劳务输出好一些,在一些技术性岗位上做研修生,也就是实习生,工资较低,不算正式员工。

  如果干得好,私下里面活动活动,有可能能留下转为正式员工,或者可以跳槽去其他公司做正式雇员。

  (外国人作为日企的正式雇员的话,享受所有跟本国人同样的的福利待遇,你不辞职,公司就要养你一辈子。但是作为研修生和劳务输出的话就什么待遇都没有,就是属于去当苦工的。)

  看了看很可能属于我说的第三种情况,关系留在国内公司,国内公司把你作为实习生派过来,日企负担你最基本的实习工资,国内公司在你背后收介绍费。

  虽然能接触日本人,工资也够生活,但是关系是两边共管。虽然挣得还行但是属于比较畸形的一个模式。

  如果你实在没出路了去也可以,到时候来日本干两年觉得语言和经验足够了就自己跳槽,不违法,之前国内公司跟你签的什么协议这边的劳动法都不承认的(日本公司跟你签的合同要遵守,但是一般不会很苛刻。)。跳槽以后你就是正式员工了,签证也能换成长期工作的签证了。也算是一个跳板。

  对了,问清楚了,机械配件厂,干什么?你是天大机械专业的,不是让你下车间干活吧,那就是我说的第二种不问学历最脏最累的,连跳槽都没机会。

  我说的第三种需要是技术岗位,比如CAD,proE,写写电子控制程序,软件开发之类的设计职位,这种的话,虽然研修过来但是职业前景和自由度还是很大的。

  PS:你搜索一下【AHRP亚洲人才计划——2010年赴日工作】追问因该是第三种吧 去了的基本都签了正式员工了 而且 要是不是很好 天大也不会让他来招人的 你说有道理吗?追答说不定,学校才不管你毕业以后的事情呢。

  还有就是一定要确定去日本以后工作内容是什么。如果是技术岗位还有的考虑,操作岗位的话。。。。。。。最怕就是被卖苦力,很郁闷的。

  如果是研修的话。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我不说话你自己考虑吧。

  展开全部在日本东京一个月省着花消费大约8万日元就够。包括房租。下面的小地方会更便宜些,主要是房租便宜。 能攒多少钱就看你自己了。

  你说的19.5万是税后吗?还有保险之类的有吗? 如果这些有得话,回国的时候还可以向政府要回保险这一部分钱。 应该也不少。

  另外个人认为不能只看钱。 能在丰田旗下的日本工厂工作,有这个工作经验不论是在日本还是回国,都应该能找到比较好得工作。工资不算高,但也合理。想想你不去日本,在中国现在能挣到这个价格吗? 还有经验是比较重要的。

  折合人民币月薪只有16252元(含补贴),太少了点吧,日本租房房租都要三四千人民币一月。还不如在国内干,上海、深圳的拿1万月薪比如容易。别人是本土,没有背井离乡啊。我同学的弟弟,才中专生,干工程的,去非洲一年收入18万(公司包吃住)。我们公司去国外出差,标准是800元人民币一天,吃住公司负责。

  虽然你签证上写的是工程师,然后到这边来,具体做什么活儿,派遣公司说了不算。